Brew & Business
Tiefgehende Gespräche mit Führungskräften
Nächste Veranstaltung: 8. Oktober 2025 in Düsseldorf
Nächste Veranstaltung: 8. Oktober 2025 in Düsseldorf
Wir freuen uns, die Anmeldungen für unser erstes Brew & Business Frühstück am 8. Oktober um 8:30 Uhr in Düsseldorf zu öffnen, veranstaltet von Stephanie Abdel-Ahad und Michael Illert. Diese neue Reihe schafft Raum für Führungskräfte, um sich in ehrlichen, agenda-freien Gesprächen über die echten Themen auszutauschen, die die heutige Geschäftswelt prägen.
Wir freuen uns, die Anmeldungen für unser erstes Brew & Business Frühstück am 8. Oktober um 8:30 Uhr in Düsseldorf zu öffnen, veranstaltet von Stephanie Abdel-Ahad und Michael Illert. Diese neue Reihe schafft Raum für Führungskräfte, um sich in ehrlichen, agenda-freien Gesprächen über die echten Themen auszutauschen, die die heutige Geschäftswelt prägen.
Tiefgehende Gespräche mit Führungskräften
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Brew & Business
Brew & Business
Brew & Business ist ein Frühstücksevent für Führungskräfte, die von oberflächlichen Gesprächen genug haben. Jedes Event wird von den Teilnehmern geprägt und fokussiert sich auf reale, aktuelle Herausforderungen und Themen. Keine Verkaufspräsentationen. Keine Panels. Nur direkte, ehrliche Gespräche bei gutem Kaffee und Frühstück. Wir gehen über das Offensichtliche hinaus, um frische Perspektiven und aufschlussreiche Einsichten zu entdecken. Freuen Sie sich nicht nur auf gutes Frühstück, es erwarten Sie Gespräche die Ihnen noch lange nach dem letzten Schluck Kaffee im Kopf bleiben.
Brew & Business ist ein Frühstücksevent für Führungskräfte, die von oberflächlichen Gesprächen genug haben. Jedes Event wird von den Teilnehmern geprägt und fokussiert sich auf reale, aktuelle Herausforderungen und Themen. Keine Verkaufspräsentationen. Keine Panels. Nur direkte, ehrliche Gespräche bei gutem Kaffee und Frühstück. Wir gehen über das Offensichtliche hinaus, um frische Perspektiven und aufschlussreiche Einsichten zu entdecken. Freuen Sie sich nicht nur auf gutes Frühstück, es erwarten Sie Gespräche die Ihnen noch lange nach dem letzten Schluck Kaffee im Kopf bleiben.
Die Herausforderung für Führungskräfte
Bei Michael Illert Executive Recruitment glauben wir, dass gute Führung mit ehrlichen Gesprächen beginnt. Unsere Arbeit verbindet uns täglich mit Führungskräften, die komplexe Transformationen, sich verändernde Marktdynamiken und steigende Erwartungen der Stakeholder navigieren. Diese Führungskräfte berichten uns oft, dass sie Räume vermissen, in denen sie ungefilterte Perspektiven teilen und echte Einblicke von Peers erhalten können, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Deshalb haben wir Brew & Business ins Leben gerufen, ein Forum für offene Dialoge, das die Tiefe und Offenheit widerspiegelt, die wir in unserer Such- und Beratungsarbeit als selbstverständlich erachten.
Die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind, kommen nicht mit einfachen Antworten; sie erfordern Reflexion, frisches Denken und den Mut, konventionelle Weisheiten zu hinterfragen. Indem Brew & Business Entscheidungsträger in einer informellen, vertrauensvollen Umgebung zusammenbringt, hilft es, die Art von Einblicken zu bekommen, die in Vorstandszimmern oder LinkedIn-Posts nicht sichtbar werden. Für uns sind diese Frühstücke nicht nur Networking-Veranstaltungen; sie sind Teil unseres Engagements, Führung zu unterstützen, die selbstbewusster, besser informiert und wirklich für Impact gerüstet ist.
Die Herausforderung für Führungskräfte
Bei Michael Illert Executive Recruitment glauben wir, dass gute Führung mit ehrlichen Gesprächen beginnt. Unsere Arbeit verbindet uns täglich mit Führungskräften, die komplexe Transformationen, sich verändernde Marktdynamiken und steigende Erwartungen der Stakeholder navigieren. Diese Führungskräfte berichten uns oft, dass sie Räume vermissen, in denen sie ungefilterte Perspektiven teilen und echte Einblicke von Peers erhalten können, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Deshalb haben wir Brew & Business ins Leben gerufen, ein Forum für offene Dialoge, das die Tiefe und Offenheit widerspiegelt, die wir in unserer Such- und Beratungsarbeit als selbstverständlich erachten.
Die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind, kommen nicht mit einfachen Antworten; sie erfordern Reflexion, frisches Denken und den Mut, konventionelle Weisheiten zu hinterfragen. Indem Brew & Business Entscheidungsträger in einer informellen, vertrauensvollen Umgebung zusammenbringt, hilft es, die Art von Einblicken zu bekommen, die in Vorstandszimmern oder LinkedIn-Posts nicht sichtbar werden. Für uns sind diese Frühstücke nicht nur Networking-Veranstaltungen; sie sind Teil unseres Engagements, Führung zu unterstützen, die selbstbewusster, besser informiert und wirklich für Impact gerüstet ist.
Die Herausforderung für Führungskräfte
Bei Michael Illert Executive Recruitment glauben wir, dass gute Führung mit ehrlichen Gesprächen beginnt. Unsere Arbeit verbindet uns täglich mit Führungskräften, die komplexe Transformationen, sich verändernde Marktdynamiken und steigende Erwartungen der Stakeholder navigieren. Diese Führungskräfte berichten uns oft, dass sie Räume vermissen, in denen sie ungefilterte Perspektiven teilen und echte Einblicke von Peers erhalten können, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Deshalb haben wir Brew & Business ins Leben gerufen, ein Forum für offene Dialoge, das die Tiefe und Offenheit widerspiegelt, die wir in unserer Such- und Beratungsarbeit als selbstverständlich erachten.
Die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind, kommen nicht mit einfachen Antworten; sie erfordern Reflexion, frisches Denken und den Mut, konventionelle Weisheiten zu hinterfragen. Indem Brew & Business Entscheidungsträger in einer informellen, vertrauensvollen Umgebung zusammenbringt, hilft es, die Art von Einblicken zu bekommen, die in Vorstandszimmern oder LinkedIn-Posts nicht sichtbar werden. Für uns sind diese Frühstücke nicht nur Networking-Veranstaltungen; sie sind Teil unseres Engagements, Führung zu unterstützen, die selbstbewusster, besser informiert und wirklich für Impact gerüstet ist.
Stephanie Abdel-Ahad
Director DACH
Stephanie Abdel-Ahad
Director DACH
Stephanie Abdel-Ahad
Director DACH
Was wir tun
Michael Illert Executive Recruitment
Michael Illert Executive Recruitment ist ein boutique Executive Search Unternehmen, welches sich der Identifizierung und Vermittlung von Führungskräften widmet, die echten Mehrwert schaffen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Führung und helfen Organisationen dabei, Führungskräfte zu finden, die nicht nur zur Rolle passen, sondern auch die Zukunft gestalten. Unser Ansatz kombiniert tiefgehende Marktanalysen, gründliches Profiling und enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um sicherzustellen, dass jede Suche nachhaltige Ergebnisse liefert. Ob es sich um eine kritische Einstellung oder den Ausbau eines gesamten Führungsteams handelt, wir bringen Talentstrategie und Geschäftsziele in Einklang, um letztendlich die Wertschöpfung zu beschleunigen.
Was wir tun
Michael Illert Executive Recruitment
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Was wir tun
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Michael Illert Executive Recruitment ist ein boutique Executive Search Unternehmen, welches sich der Identifizierung und Vermittlung von Führungskräften widmet, die echten Mehrwert schaffen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Führung und helfen Organisationen dabei, Führungskräfte zu finden, die nicht nur zur Rolle passen, sondern auch die Zukunft gestalten. Unser Ansatz kombiniert tiefgehende Marktanalysen, gründliches Profiling und enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um sicherzustellen, dass jede Suche nachhaltige Ergebnisse liefert. Ob es sich um eine kritische Einstellung oder den Ausbau eines gesamten Führungsteams handelt, wir bringen Talentstrategie und Geschäftsziele in Einklang, um letztendlich die Wertschöpfung zu beschleunigen.
Steigern Sie Ihre Wertschöpfung durch herausragende Talente
Der Schlüssel zu echter Wertschöpfung liegt darin, die zentralen Rollen im Unternehmen zu identifizieren – jene, die entweder direkt Wert schaffen oder die Voraussetzungen dafür ermöglichen – und sicherzustellen, dass genau die richtigen Führungskräfte diese Rollen ausfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das passende Führungsprofil zu definieren und setzen einen maßgeschneiderten Executive-Search- und Assessment-Ansatz ein, um effektive Führungskräfte für nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.
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Der Schlüssel zu echter Wertschöpfung liegt darin, die zentralen Rollen im Unternehmen zu identifizieren – jene, die entweder direkt Wert schaffen oder die Voraussetzungen dafür ermöglichen – und sicherzustellen, dass genau die richtigen Führungskräfte diese Rollen ausfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das passende Führungsprofil zu definieren und setzen einen maßgeschneiderten Executive-Search- und Assessment-Ansatz ein, um effektive Führungskräfte für nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.
Gestalten Sie Ihre Karriere, zeigen Sie Ihren Beitrag zur Wertschöpfung
Als Führungskraft spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, die Value Creation Journey des Unternehmens voranzutreiben. Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Erfolg darin liegt, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, bei denen Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Erfahrung, Ihre Expertise und Ihr Führungsstil optimal mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen und Sie so echten Impact erzeugen.
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Blog & Resourcen
Current Trends in Corporate Leadership: Back to Business Fundamentals
In recent years, we’ve witnessed a seismic shift in the business landscape. The once-celebrated approach of “growth at all costs” has given way to a renewed focus on traditional business fundamentals.
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